8月23日，青島能源所組織召開了研究員大會暨第二屆職工代表大會第四次全體會議，科技處處長梁向峰向參會研究員通報了研究所科研團隊管理辦法、組群實施細則、科研團隊績效考核辦法、科研團隊運行風險管理辦法。與會研究員對相關(guān)管理辦法進行了討論，提出了建議，并就研究所推進科研團隊和科研組織方式改革達成了共識。會上，馮埃生副書記結(jié)合管理辦法和研究員的意見，介紹了大連化物所探索科研組織方式和科研團隊改革的歷程、經(jīng)驗，并指出以兩所融合發(fā)展為契機，研究所科研團隊通過改革激勵，凝練優(yōu)勢研究方向，構(gòu)建新型科研組織體系，將會進一步提升研究所的科技創(chuàng)新實力。
人事教育處處長官杰向參會職工代表匯報了研究所研究組綜合改革及人才引進培養(yǎng)配套政策修訂方案，參會職工代表就核心人才界定范圍、人才激勵政策等內(nèi)容展開熱烈討論，最終討論通過該方案。彭輝書記在總結(jié)發(fā)言中指出，研究所要以“三個面向”“四個率先”的中科院新辦院方針為指引，進一步加強核心意識，以兩所融合發(fā)展為契機推動國家實驗室建設(shè)，結(jié)合青島市政策支持，在高端人才引進和重大課題等方面作出突破，實現(xiàn)研究所的創(chuàng)新跨越發(fā)展。
研究所研究員及職工代表參加了會議。（文/張聰 圖/孔鳳茹）
