為進一步規(guī)范沈陽分院系統(tǒng)人事管理工作，提高人事管理干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平，4月19日，沈陽分院邀請沈陽市人社局專家到沈陽分院，對事業(yè)單位聘用合同管理進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分院系統(tǒng)在沈各研究所人事處的工作人員10余人參加了培訓(xùn)。
自1999年沈陽分院系統(tǒng)各單位實行全員聘用合同制以來，在沈單位一直使用沈陽市事業(yè)單位聘用合同文本。2011年，沈陽市事業(yè)單位聘用合同文本變更。為加強分院系統(tǒng)在沈單位聘用合同管理，歸避人事管理風(fēng)險，沈陽市人社局專家從事業(yè)單位聘用合同變更的背景、新的聘用合同文本的使用和管理、現(xiàn)行的事業(yè)單位相關(guān)政策進行了解讀。
本次培訓(xùn)采取講解和答疑相結(jié)合的形式，沈陽市人社局的專家還并就大家在實際工作中遇到的具體問題進行了研討和交流。
