5月10-12日，沈陽(yáng)分院聯(lián)合長(zhǎng)春分院在沈陽(yáng)舉辦了“沈陽(yáng)分院、長(zhǎng)春分院系統(tǒng)課題組長(zhǎng)培訓(xùn)班”。兩個(gè)分院系統(tǒng)各研究所部分課題組長(zhǎng)、科研骨干共48人參加了此次培訓(xùn)。沈陽(yáng)分院分黨組書記姬蘭柱親臨開(kāi)班儀式并講話。
本次培訓(xùn)班采取授課、研討交流等形式，主要圍繞管理溝通、課題組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、科研經(jīng)費(fèi)管理、反腐倡廉教育、研討交流等5個(gè)方面內(nèi)容。
德明咨詢首席講師趙成國(guó)作了題為《基于Disc 性格行為模式認(rèn)知的有效管理溝通》的專題授課，從溝通也是生產(chǎn)力、清晰表達(dá)的溝通藝術(shù)、管理工作中的有效溝通技巧等三個(gè)方面對(duì)管理溝通進(jìn)行了講解。金屬所研究員孫曉峰、沈陽(yáng)自動(dòng)化所研究員唐延?xùn)|、自動(dòng)化所總會(huì)計(jì)師兼財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長(zhǎng)李玉杰、沈陽(yáng)分院分黨組副書記、紀(jì)檢組組長(zhǎng)徐巖，分別作了題為《應(yīng)用研究課題組建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)》、《一個(gè)課題組的十年歷程——人的個(gè)性與課題組的共性》、《科研經(jīng)費(fèi)管理與預(yù)算》和《牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，更好地保障和促進(jìn)科技創(chuàng)新工作》的專題報(bào)告。
參訓(xùn)人員非常珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中課堂紀(jì)律井然有序，與授課老師互動(dòng)氣氛活躍有序，熱烈交流自身工作中遇到的問(wèn)題和困難，達(dá)到了理論和實(shí)踐雙收獲的培訓(xùn)效果。
沈陽(yáng)分院從2011年開(kāi)始舉辦第一期課題組長(zhǎng)培訓(xùn)，至今已成功舉辦了第五期。本次培訓(xùn)首次聯(lián)合長(zhǎng)春分院共同舉辦課題組長(zhǎng)培訓(xùn)班。通過(guò)舉辦課題組長(zhǎng)培訓(xùn)，為課題組長(zhǎng)和科研骨干提供了一個(gè)很好的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)；為科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作起到很好的借鑒作用；也為科研人員牢固樹立廉潔從業(yè)意識(shí)起到了促進(jìn)作用。為課題組長(zhǎng)和科研骨干快速成長(zhǎng)助推一份力量，使其能夠更好的承擔(dān)中國(guó)科學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和“率先行動(dòng)”計(jì)劃的重任。
姬蘭柱講話
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
