沈陽(yáng)自動(dòng)化所舉行研究室主任助理答辯會(huì)
發(fā)布時(shí)間: 2008-06-06
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進(jìn)入知識(shí)創(chuàng)新工程三期后，沈陽(yáng)自動(dòng)化所加大了青年人才培養(yǎng)的力度。繼2007年在新一輪崗位聘用時(shí)為青年同志設(shè)置綠色通道后，今年在青年人才培養(yǎng)方面又推出了新的舉措，在研究室設(shè)立35歲以下研究室主任助理崗位，并于6月2日舉行了研究室主任助理答辯會(huì)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)沈陽(yáng)自動(dòng)化所青年人才管理能力培養(yǎng)，營(yíng)造青年管理人才成長(zhǎng)環(huán)境，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在研究室設(shè)立35歲以下研究室主任助理崗位。研究室主任助理除完成本職工作外，將協(xié)助研究室主任負(fù)責(zé)研究室內(nèi)的部分工作。研究室主任助理實(shí)行聘期制，每次任職期限為兩年，本次聘期至2009年12月31日結(jié)束。
6月2日，沈陽(yáng)自動(dòng)化所舉行了研究室主任助理答辯會(huì)。答辯委員會(huì)由所領(lǐng)導(dǎo)與中層干部組成，首次經(jīng)研究室推薦的6位青年同志參加了答辯。他們是機(jī)器人學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室劉金國(guó)副研究員、先進(jìn)制造技術(shù)實(shí)驗(yàn)室胡琨元副研究員、工業(yè)控制系統(tǒng)研究室曾鵬研究員、光電信息研究室向偉研究員、自動(dòng)化裝備研究室楊旭工程師及水下機(jī)器人研究中心俞建成副研究員。
答辯會(huì)上，評(píng)委們認(rèn)真聽(tīng)取了6位青年同志在本人自然情況介紹、科研成果及聘崗后工作計(jì)劃3個(gè)方面論述。結(jié)合實(shí)際工作，向參加答辯的幾位同志提出了相關(guān)問(wèn)題。參加答辯的幾位同志做了認(rèn)真、細(xì)致地回答?？荚u(píng)后評(píng)委們寫下了對(duì)每位主任助理候選人的書面意見(jiàn)與建議。
據(jù)悉，6位青年同志均通過(guò)了這次答辯，近日將走上研究室主任助理的暫新工作崗位。希望他們?cè)谛碌膷徫簧?，開(kāi)闊視野，不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，科研與管理工作都取得優(yōu)異成績(jī)。（沈陽(yáng)自動(dòng)化所供稿）
