黨委書記包翠艷與大家共談成長
為使青年管理人員更好地了解研究所文化，更快地融入研究所工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高管理工作效率和能力，10月13日下午，中科院大連化學(xué)物理研究所黨委書記包翠艷與2007年以來入所的青年管理人員一起座談成長。
包翠艷以“與青年朋友談成長”為題親切地向青年管理人員講解進(jìn)入化物所以后在發(fā)展空間、學(xué)習(xí)適應(yīng)、能力培養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)要求等方面應(yīng)該了解的文化和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。她說，青年人員應(yīng)充分發(fā)揮充滿熱情與活力的特點(diǎn)，利用具有專業(yè)背景的優(yōu)勢，按照管理人員的素質(zhì)要求，盡快適應(yīng)化物所高標(biāo)準(zhǔn)、高效率和追求一流的文化，調(diào)整心態(tài)，修煉涵養(yǎng)，用積極的態(tài)度面對壓力，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長、提高和發(fā)展。在講解中，包翠艷還饒有興趣地舉出許多身邊發(fā)生在青年管理人員身上的小事，講解如何培養(yǎng)成就事業(yè)的良好習(xí)慣，使大家興致勃勃、印象深刻。
談到如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)問題，包翠艷提出管理人員應(yīng)達(dá)到辦事規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)主動到位、工作務(wù)實(shí)高效的基本要求，通過樹立高度的責(zé)任感和事業(yè)心、對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、凡事從一點(diǎn)一滴做起、認(rèn)真開展批評與自我批評，以樹立良好的工作作風(fēng)。
通過包翠艷書記近兩個半小時的座談講解，青年管理人員全面地感受了大連化物所和管理及支撐部門的文化，工作熱情受到了很大的激勵和鼓舞，更清楚地認(rèn)識了自身價值、所處環(huán)境及努力方向，有利于在工作中進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平。各位青年管理人員從座談中受益匪淺，并期待有更多機(jī)會能與包翠艷書記交流思想，快速成長。
